Marketeer

Vacature gesloten

Marketeer

Hodl Rotterdam

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau richting commercie
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring en/of interesse in crypto en blockchain
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (Frans en/of Spaans is een pre)
  • Analytisch, innovatief en creatief

Wat krijg je?

  • €2.200 - €2.800 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Bonusregeling
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
  • Goede laptop of PC
  • Reiskostenvergoeding op basis van OV
  • Thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 15% Intern overleg
  • 15% Website analytics nalopen
  • 15% Website optimaliseren en nieuwe webpagina’s maken
  • 20% Nieuwsbrieven schrijven
  • 15% Lead- en advertentiecampagnes uitwerken
  • 10% Beurzen plannen en bijwonen
  • 10% Whitepapers schrijven

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Antonie Bartels

Team Lead Marketing

Vacature

Als Marketeer ben je samen met je team verantwoordelijk voor het uitvoeren van allround marketingwerkzaamheden binnen Hodl, een snelgroeiend beleggingsfonds in de cryptomarkt. Aangezien Hodl opereert in een snel veranderende omgeving, lopen je dagelijkse taken sterk uiteen. Zo ga je aan de slag met het analyseren van het websiteverkeer in Google Analytics en optimaliseer je op basis hiervan de website. Dit doe je bijvoorbeeld door het maken van nieuwe landingspagina’s en het verbeteren van de SEO. Ook schrijf je halverwege en aan het einde van de maand de nieuwsbrief, waarin je de ontwikkelingen op de cryptocurrency-markt uiteenzet.

Daarnaast werk je advertentiecampagnes uit om nieuwe participanten te benaderen, bijvoorbeeld in magazines of online. Ook schrijf je whitepapers met informatie voor de doelgroep, die op de website worden gepubliceerd. Samen met het Salesteam denk je na over nieuwe leadcampagnes en zorg je dat het proces van het opvolgen van leads soepel verloopt. Tot slot ben je ook aanwezig op beurzen, zowel nationaal als internationaal. Uiteraard worden de taken binnen het team afgestemd op basis van kennis en ambitie.

Je bent onderdeel van het Marketingteam, dat bestaat uit twee andere Marketeers en wordt aangestuurd door de Marketingmanager. Het team zal nog verder groeien, waardoor je na verloop van tijd jouw kwaliteiten verder kan ontwikkelen en kan groeien naar Marketing Specialist in een bepaald vakgebied.

Als je het leuk vindt om uiteenlopende marketingwerkzaamheden uit te voeren in een snel ontwikkelende organisatie en je het uitdagend vindt om hierbij prioriteiten te stellen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Marketeer

Op een leuke werkdag zie je tijdens het analyseren van de website dat de conversie sterk is verhoogd. Ook heb je een productief overleg met je collega’s over een nieuwe advertentiecampagne.

Op een mindere werkdag heb je veel meetings en komen er veel onverwachte taken op je bord. Je komt hierdoor niet toe aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Beurs voorbereiden
    • Nieuwsbrief schrijven
    • Nieuwe leadcampagne uitwerken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Stand-up
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Analytics website nalopen
    • Overleg over nieuwe advertentiecampagne
    • Nieuwe landingspagina maken
    • Whitepaper schrijven
    • Lunch
    • Stand-up
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Reistijd naar beurs
    • Beurs bijwonen
    • Borrel
    • Overleg met Marketingmanager
    • Lunch
    • Whitepaper schrijven
    • Overleg met Salesteam
    • Analytics website nalopen
    • Nieuwe landingspagina maken
    • Advertentiecampagne analyseren

Voorbeeld uit de praktijk

De maandelijke nieuwsbrief moet verstuurd worden in een periode waarin de markt erg naar beneden gaat. Hoe pak je dit aan?

De cryptocurrency-markt heeft een erg volatiel karakter, wat ook betekent dat er periodes zijn met negatief nieuws. In zo’n geval is het belangrijk om dit om te zetten en in de nieuwsbrief ook juist de kansen van deze bewegingen te laten zien. Zo verwerk je in de nieuwsbrief de laatste ontwikkelingen in de markt, de mate van adoptie en de performance van de Hodl-fondsen. Op deze manier zorg je voor een goede klantenbinding en wek je de interesse van potentiële investeerders.

Groeipad

Ontwikkel jij je, dan ontwikkelt Hodl zich ook verder. Samen met jou werkt Hodl een plan uit dat jouw ambities ondersteunt en jou verder laat groeien binnen de organisatie én als persoon.

Marketeer
Marketing Specialist
Team Lead
Marketing Manager

Werken bij Hodl

Hodl is opgericht in 2017 met als doel om beleggers te ondersteunen bij hun investering in cryptocurrency. Waar ooit werd begonnen met persoonlijke begeleiding, is Hodl inmiddels uitgegroeid tot een internationaal opererend cryptocurrency bedrijf dat beleggingsfondsen met een AFM-registratie beheert. Hodl ontzorgt in het volledige beleggingsproces en biedt een unieke strategie door haar jarenlange ervaring in de beleggings- en cryptocurrency wereld. Hodl is van mening dat cryptocurrencies een vast onderdeel zijn van een moderne beleggingsportefeuille. De markt is echter nog nieuw, onbekend en vaak lastig te begrijpen. Hodl is er dagelijks mee bezig om de beleggingsprocessen te optimaliseren, de rendementen te maximaliseren en de (potentiële) beleggers te informeren. Zo maakt het bedrijf het beleggen in cryptocurrency toegankelijk met een optimaal resultaat.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 25 werknemers in Nederland
  • 30 werknemers wereldwijd
  • Actief in vier landen
  • 20% / 80%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • Crypto-chique
  • Sportschoolfaciliteiten

Collega's

Foto van medewerker Nick van der Heiden
Foto van medewerker Casper Karreman
Foto van medewerker Maurice Mureau
Foto van medewerker Dirk-Jan Schuld

Nick van der Heiden - Researcher/analyst/trader voor Ventures

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De reden dat ik bij Hodl werk, is dat ik van mijn passie mijn werk heb kunnen maken. Mijn professionele skillset wordt uitgebreid in een prettige omgeving. Daarnaast is het uitzicht natuurlijk geweldig!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Researchen, uiteten gaan, quality time met mijn vriendin doorbrengen en het kijken van MMA-gevechten.

Casper Karreman - CTO, werkzaam op de IT afdeling.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik het aanbod kreeg om bij een jong en snelgroeiend bedrijf de IT-afdeling vorm te geven, had ik niet lang nodig om mijn beslissing te nemen. Met een software achtergrond en de vraag om de administratieve handelingen te automatiseren in een omgeving die zich op de voorgrond van digitale ontwikkelingen bevindt, zag ik vele mogelijkheden. We zijn nu bezig deze ideeën te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Senior fullstack developer.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik vaak in de klimhal te vinden. Bij het klimmen kan ik me fysiek en mentaal blijven uitdagen. Verder houd ik ook van een live concert voor de ontspanning en fiets ik graag.

Maurice Mureau - CEO, directie.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn kennis uit traditionele financiële wereld kan ik optimaal gebruiken om investeerders te helpen in deze nieuwe beleggingscategorie te beleggen. Samen met mijn partners hebben we daarom Hodl opgericht.

Wat was je vorige baan?
Vermogensbeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockeyen, reizen, eten en drinken.

Dirk-Jan Schuld - Chief Performance Officer | Management of HODL

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HODL is een bedrijf wat in een compleet disruptieve markt werkzaam is. Wat vandaag normaal is, is morgen al weer compleet anders. Samen met een geweldig team een bedrijf opbouwen in deze snel groeiende markt is wat ik zoek.

Wat was je vorige baan?
Operations Director - NMI | Technology Director - LLoyd's Register.

Wat doe je in je vrije tijd?
Karate | Zeilen | Sound Engineering | Traveling.

Sollicitatieproces

Reactie op je sollicitatie
± 5 werkdagen
Eerste gesprek
± 5 werkdagen
Tweede gesprek
± 2 werkdagen
Aanbod

Interessante baan?

Terug naar boven